Title IX School Climate Survey for Grades 6-12
(This message was originally shared with all middle and high school parents/guardians via ParentSquare on November 6, 2024).
In compliance with the Department of Justice (DOJ) and the Office for Civil Rights (OCR) directives, Redlands Unified School District has developed an anonymous student survey to evaluate the climate at each District school with respect to sex-based harassment and to learn about students’ perceptions of the district’s response to these issues. The information your student submits through the survey will help us provide a safe and equitable learning environment so all students are comfortable at school and can succeed.
The survey will be administered twice this year to students in grades 6-12 in their classrooms during the week of December 2-6, 2024, and again, utilizing the same questions, in the second semester of this school year (unless a parent/guardian chooses to opt their student out of participation).
***Please note***
- The deadline to opt your child in or out of taking the survey was Wednesday, November 13 at 11:59PM.
- If you did not choose to OPT OUT your student, they will automatically receive an email in their student account email with a link to the survey on the date chosen by the school site. If you chose to opt your child out of taking the survey, please inform him/her of your decision.
- The OPT OUT window is currently closed for this cycle but will be available for future surveys.
If you have any questions or need further information regarding the Title IX School Climate Survey, please feel free to contact:
Dr. Rudy Wilson, Assistant Superintendent of Compliance | compliance@redlands.k12.ca.us
Survey Questions for Grades 6-12
English Version
The purpose of this survey is to learn about students’ experiences with sexual harassment, sexual assault, and abuse and bullying on the basis of sex in or related to school or school programs and activities, including going to and from school and during after-school and sports activities. The purpose is also to learn about Redlands Unified School District and the school site’s responses to these issues.
This survey is anonymous.
Data will be collected and aggregated for purposes of understanding students’ overall experiences and determining any steps the District needs to take to make the school safer and harassment- and discrimination-free.
For purposes of this survey, please use the following definitions:
Sexual harassment: Unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, or other verbal, visual, or physical conduct of a sexual nature that has a negative effect or impact on a student’s school environment or academic performance. (See Ed. Code, § 212.5.)
Sexual assault: Actual or attempted sexual contact with another person without consent. (See Ed. Code, §76033.)
Bullying: Any severe or pervasive physical or verbal act or conduct, including communications made in writing or electronically, that causes fear, results in harmful mental or physical health effects, or interferes with academic performance or ability to participate in school or school activities. (See Ed. Code, §48900(r).)
Sex includes gender, sexual orientation, transgender identity, gender nonconformity, gender expression, sex stereotypes, and pregnancy and related conditions.
- Please select your grade level. (drop-down menu)
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9
10
11
12 - Do you have an IEP (Individualized Education Plan) or get special education services?
a. Yes
b. No
c. Don’t know
d. Prefer not to say - I feel safe at school.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I feel safe and comfortable around all of the school’s staff.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I understand what sexual harassment means.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I understand the school’s policies regarding what is inappropriate behavior by a staff member with a student.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I understand the school’s policies that prohibit sexual harassment and sexual assault.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I understand the school’s policies that prohibit bullying on the basis of sex.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I know who to talk to on the school staff to learn about the school’s policies about what is inappropriate behavior by a staff member and how to report it.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I know who to talk to on the school staff to learn about the school’s policies on sexual harassment and sexual assault and how to report it.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I know who to talk to on the school staff to learn about the school’s policies on bullying on the basis of sex and how to report it.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I know how to report inappropriate behavior by a staff member, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex that happens at school.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I would feel comfortable reporting inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex by another student to a school staff member.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - I would feel comfortable reporting inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex by a member of the school’s staff to a different school staff member.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - The school takes reports of inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, and bullying on the basis of sex seriously.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - Staff, including school administrators, teachers, bus drivers, counselors, and security, intervene when they see or know about inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - The school responds quickly to reports of inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - The school responds effectively to stop and eliminate inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - If I asked, the school would protect my confidentiality if I made a report about inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex, except to the extent needed to investigate and address the issue.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - The school would retaliate against me – take a negative action against me – if I made a report about inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - The school would provide support and help right away, such as counseling, changing my class or class schedules, or restricting contact with the person harming me, if I made a report about inappropriate behavior, sexual harassment, sexual assault, or bullying on the basis of sex.
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree - In the past year, a staff member has contacted me outside of school by phone, e-mail, instant messenger, social media, such as Snapchat, or text message beyond homework or other real school business without including the parent/guardian and/or school principal.
a. Never
b. 1-3 times
c. 3-10 times
d. More than 10 times - In the past year, I have been alone with a staff member for a non-school or non-educational purpose.
a. Never
b. 1-3 times
c. 3-10 times
d. More than 10 times - I know someone at the school who has been alone with a staff member in the past year for a nonschool or non-educational purpose.
a. Yes
b. No - In the past year, I have been verbally (including by text or email) or visually (example, bathroom graffiti, writing on a notebook, social media) sexually harassed by another student.
a. Never
b. 1-3 times
c. 3-10 times
d. More than 10 times - In the past year, I have been verbally (including by text or email) or visually (example, bathroom graffiti, writing on a notebook, social media) sexually harassed by a staff member.
a. Never
b. 1-3 times
c. 3-10 times
d. More than 10 times - I know someone at the school who has been verbally or visually sexually harassed by another student in the past year.
a. Yes
b. No - I know someone at the school who has been verbally or visually sexually harassed by a staff member in the past year.
a. Yes
b. No - In the past year, I have been inappropriately touched by another student.
a. Never
b. 1-3 times
c. 3-10 times
d. More than 10 times - In the past year, I have been inappropriately touched by a staff member.
a. Never
b. 1-3 times
c. 3-10 times
d. More than 10 times - I know someone at the school who has been inappropriately touched by another student in the past year.
a. Yes
b. No - I know someone at the school who has been inappropriately touched by a staff member in the past year.
a. Yes
b. No
If you have been the victim of, or have any concerns related to, inappropriate behavior or bullying on the basis of sex, or sexual harassment, sexual assault or abuse, we encourage you to share this with a trusted staff member. To report, you can also email compliance@redlands.k12.ca.us or call 909-307-5300 to speak with the Compliance Coordinator. You may also report anonymously at https://www.redlandsusd.net/departments/compliance or through Sprigeo @ 909-703-8736.
Spanish Version
El propósito de esta encuesta es conocer las experiencias de los estudiantes en torno al acoso sexual, la agresión sexual, el abuso y la intimidación por motivos de sexo en la escuela o en los programas y actividades escolares, incluido el trayecto de ida y vuelta a la escuela y durante las actividades extraescolares y deportivas. El propósito también abarca conocer las respuestas del Distrito Escolar Unificado de Redlands y del plantel escolar a estos problemas.
Esta encuesta es anónima.
Se recopilarán y agregarán datos con el fin de comprender las experiencias generales de los estudiantes y determinar los pasos que el distrito debe tomar para hacer que la escuela sea más segura y libre de acoso y discriminación.
Para los fines de esta encuesta, utilice las siguientes definiciones:
Acoso sexual: insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales u otros tipos de conducta verbal, visual o física de naturaleza sexual que tengan un efecto o impacto negativo en el entorno escolar o el rendimiento académico de un estudiante. (Consulte el Código de Ed., § 212.5). Agresión sexual: contacto sexual real o intento de contacto sexual con otra persona sin consentimiento. (Consulte el Código de Ed., § 76033).
Intimidación: cualquier acto o conducta física o verbal grave o generalizada, incluidas las comunicaciones realizadas por escrito o electrónicamente, que cause miedo, tenga efectos perjudiciales para la salud mental o física, o interfiera con el rendimiento académico o la capacidad de participar en la escuela o en las actividades escolares. (Consulte el Código de Ed., § 48900(r).)
El sexo incluye género, orientación sexual, identidad transgénero, no conformidad de género, expresión de género, estereotipos sexuales y embarazo, así como condiciones relacionadas.
- Por favor seleccione su nivel de grado. (menú desplegable)
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11
12
- ¿Tiene un IEP (Plan de Educación Individualizado) o recibe servicios de educación especial?
a. Sí
b. No
c. No Sé
d. Prefiero no decirlo
- Me siento a salvo en la escuela.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Me siento a salvo y a gusto con todo el personal de la escuela.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Entiendo lo que significa el acoso sexual.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Entiendo las políticas de la escuela con respecto a lo que es un comportamiento inapropiado de un miembro del personal con un estudiante.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Entiendo las políticas de la escuela que prohíben el acoso sexual y la agresión sexual.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Entiendo las políticas de la escuela que prohíben la intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Sé con quién hablar dentro del personal de la escuela para conocer las políticas de la escuela sobre qué es un comportamiento inapropiado de un miembro del personal y cómo denunciarlo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Sé con quién hablar dentro del personal de la escuela para conocer las políticas de la escuela sobre el acoso sexual y la agresión sexual y cómo denunciarlo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Sé con quién hablar dentro del personal de la escuela para conocer las políticas de la escuela sobre la intimidación por motivos de sexo y cómo denunciarlo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Sé cómo denunciar un comportamiento inapropiado, el acoso sexual, la agresión sexual o la intimidación por motivos de sexo un miembro del personal que suceda en la escuela.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Me sentiría cómodo denunciando un comportamiento inapropiado, el acoso sexual, la agresión sexual o la intimidación por motivos de sexo de otro estudiante a un miembro del personal de la escuela.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Me sentiría cómodo denunciando un comportamiento inapropiado, el acoso sexual, la agresión sexual o la intimidación por motivos de sexo de un miembro del personal de la escuela a otro miembro.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- La escuela toma en serio las denuncias de comportamiento inapropiado, acoso sexual, agresión sexual e intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Los miembros del personal, incluidos los administradores de la escuela, maestros, conductores de autobús, consejeros y personal de seguridad, intervienen cuando ven o saben de un comportamiento inapropiado, acoso sexual, agresión sexual o intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- La escuela responde rápidamente a las denuncias de comportamiento inapropiado, acoso sexual, agresión sexual o intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- La escuela responde de manera eficaz para detener y eliminar el comportamiento inapropiado, el acoso sexual, la agresión sexual o la intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Si lo solicitara, la escuela protegería mi confidencialidad si hiciera una denuncia sobre comportamiento inapropiado, acoso sexual, agresión sexual o intimidación por motivos de sexo, excepto en la medida necesaria para investigar y abordar el problema.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- La escuela tomaría represalias en mi contra (tomaría una acción negativa en mi contra) si hiciera una denuncia sobre comportamiento inapropiado, acoso sexual, agresión sexual o intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- La escuela brindaría apoyo y ayuda de inmediato, como asesoramiento, cambio de clase o de los horarios de clases o restricciones del contacto con la persona que me está haciendo daño, si hiciera una denuncia sobre comportamiento inapropiado, acoso sexual, agresión sexual o intimidación por motivos de sexo.
a. Totalmente de acuerdo
b. Algo de acuerdo
c. Algo en desacuerdo
d. Totalmente en desacuerdo
- Durante el último año, un miembro del personal se ha comunicado conmigo fuera de la escuela por teléfono, correo electrónico, mensajería instantánea, redes sociales, como Snapchat o mensaje de texto, por temas distintos a las tareas u otros asuntos escolares reales, sin incluir a uno de mis padres, mi tutor o al director de la escuela.
a. Nunca
b. 1 a 3 veces
c. 3 a 10 veces
d. Más de 10 veces
- Durante el último año, he estado a solas con un miembro del personal por un motivo que no es escolar ni educativo.
a. Nunca
b. 1 a 3 veces
c. 3 a 10 veces
d. Más de 10 veces
- Conozco a alguien en la escuela que ha estado a solas con un miembro del personal durante el último año por un motivo que no es escolar ni educativo.
a. Sí
b. No
- Durante el último año, otro estudiante me acosó sexualmente de forma verbal (incluso por mensaje de texto o correo electrónico) o visual (por ejemplo, grafitis en el baño, escritura en un cuaderno, redes sociales).
a. Nunca
b. 1 a 3 veces
c. 3 a 10 veces
d. Más de 10 veces
- Durante el último año, un miembro del personal me acosó sexualmente de forma verbal (incluso por mensaje de texto o correo electrónico) o visual (por ejemplo, grafitis en el baño, escritura en un cuaderno, redes sociales).
a. Nunca
b. 1 a 3 veces
c. 3 a 10 veces
d. Más de 10 veces
- Conozco a una persona en la escuela que fue acosada sexualmente de forma verbal o visual por otro estudiante durante el último año.
a. Sí
b. No
- Conozco a una persona en la escuela que fue acosada sexualmente de forma verbal o visual por un miembro del personal durante el último año.
a. Sí
b. No
- Durante el último año, otro estudiante me tocó de manera inapropiada.
a. Nunca
b. 1 a 3 veces
c. 3 a 10 veces
d. Más de 10 veces
- Durante el último año, un miembro del personal me tocó de manera inapropiada.
a. Nunca
b. 1 a 3 veces
c. 3 a 10 veces
d. Más de 10 veces
- Conozco a una persona en la escuela que fue tocada de manera inapropiada por otro estudiante durante el último año.
a. Sí
b. No
- Conozco a una persona en la escuela que ha fue tocada de manera inapropiada por un miembro del personal durante el último año.
a. Sí
b. No
Si has sido víctima de comportamiento inapropiado o intimidación por motivos de sexo, o acoso sexual, agresión o abuso sexual, o si tienes inquietudes relacionadas con estas conductas, te recomendamos que lo compartas con un miembro del personal de confianza. Para hacer una denuncia, también puedes enviar un correo electrónico a compliance@redlands.k12.ca.us o llamar al 909-307-5300 para hablar con el Coordinador de Cumplimiento. También puedes hacer una denuncia de manera anónima en https://www.redlandsusd.net/departments/compliance a través de Sprigeo llamando al 909-703-8736.